「社員が定着しない」「退職理由が分からない」等、経営者の悩みがある一方で「求人票の労働条件と違う」「休みが取りづらい」「働くモチベーションが保てない」等
社員も不満を持っています。
当事務所では、このすれ違いを埋め、会社が発展していくために様々な角度からサポートをいたしております。
会社の運営方針に沿った就業規則や雇用契約書の作成、従業員がやりがいを持って働け、会社がその働きに報いることができる人事評価制度、賃金制度のご提案、人材育成・設備投資の一助となる各種助成金申請のサポート等、貴社の総務・人事部担当の立場になり伴走しています。