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シリーズ第15回「求職者へのセクシュアルハラスメント防止対策」採用面接や会社説明会、インターンシップなどで、求職者に対…
シリーズ第14回 「2026年10月改正！労働条件通知書の記載事項の変更」2026年10月1日から、パートタイム社員や…
シリーズ第13回 「現物給与の税金と社会保険料計算の違い」前回、2026年10月1日から、社会保険における住宅の「現物…
シリーズ第12回 「現物給与（社宅）の計算方法が変わります」会社が従業員に社宅や寮などを提供している場合、その住宅は「…
シリーズ第11回 「残業時間の計算方法」「残業代は、基本給を時間で割って25％増しにすればいい」そう思っていま…
シリーズ第１０回「カスハラ防止法――社員を守るのは会社の責任」2026年10月1日から、すべての事業主にカスタマーハラ…
シリーズ第9回「その給与、本当に最低賃金をクリアしていますか？」「毎月21万円払っているから、最低賃金は大丈夫です」給…
シリーズ第８回 「会社都合による解雇」先週は「退職勧奨」について取り上げました。退職勧奨は、社員側に業務上の問題などが…
第７回 「退職勧奨・自己都合・会社都合」の違い「この社員にはもう辞めてもらうしかない…」経営者として、そう考え…
シリーズ第６回 「メンタル不調社員への対応と復職支援」「社員のメンタル不調が分かった。総務として、どう対応すればいいの…