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シリーズ第２回 「解雇トラブルを起こさないための手順と記録」「就業規則に解雇事由を定めているから、問題のある社員は解雇…
シリーズ第1回 「その業務委託契約は大丈夫？」近年、人手不足や人件費の高騰を背景に、「業務委託契約」を活用する企業が増…
シリーズ第６回 「評価制度の運用を定着させる管理職研修」人事評価制度や賃金制度を見直そうと考える企業は少なくありません…
第4回 「フィードバック面談を成功させるためには」人事評価制度を導入している会社の多くが、「評価面談」あるいは「フィー…
シリーズ第3回 「インセンティブ制度のメリット・デメリット」近年、多くの企業で「成果に応じて報酬を支払うインセンティブ…
シリーズ第2回 「職能給から職務給への流れ」最近、「日本企業も職能給から職務給へ移行すべきだ」という議論をよく耳にする…
シリーズ第１回 「公平な人事評価制度とは？」「うちの会社も人事評価制度を作ってほしい」社会保険労務士としては会…
シリーズ第８回 「育児・介護の両立を支える助成金活用」育児や介護と仕事の両立を支援する制度が次々と整備される中で、経営…
シリーズ第7回 「育児期社員のキャリア継続支援策」育児と仕事の両立について考えるとき、多くの企業でまだ根強く残っている…
シリーズ第6回 「育児・介護休業給付金のしくみ」育児休業や介護休業の制度を整備する際、会社側・従業員側の双方の疑問が、…