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シリーズ第２回 「規程を整える前に「社内ルールの棚卸し」を！」就業規則を整備したい、見直したいというご相談を受けたとき…
シリーズ第１回 「就業規則は会社の「憲法」である」これまでのシリーズでは、労働基準法を中心に「守るべきルール」を解説し…
シリーズ10回目 「労働時間短縮を実現する業務改善のステップ」「労働時間を短くしたい」「残業を減らしたい」多くの企業が…
シリーズ第９回 「深夜・休日労働の割増と管理の実務」人手不足や業務の繁閑により、深夜労働や休日労働が発生する職場は少な…
シリーズ第8回「労働時間の記録をめぐる裁判例から学ぶ」「社員から残業代の請求をされたが、そんなに残業していた記憶はない…
シリーズ第7回 「残業の黙認と指示の境界線とは」「残業は命じていない」「本人が勝手にやった」時間外労働をめぐる…
シリーズ第６回「出勤簿・タイムカードの保存義務と信頼性」中小企業の現場で、意外と軽視されがちなのが「出勤簿」や…
シリーズ第5回「労働契約書と労働条件通知書の違いと正しい使い方」「雇用するときは、とりあえず契約書を交わしているから大…
シリーズ第４回「変形労働時間制の導入と運用の落とし穴」「繁忙期だけどうしても残業が多くなる」「閑散期は仕事量が少ない」…
シリーズ第３回「年次有給休暇取得」の実務対応2019年4月の労働基準法改正により、「年次有給休暇の年5日取得義務」がす…