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シリーズ第2回 「職能給から職務給への流れ」最近、「日本企業も職能給から職務給へ移行すべきだ」という議論をよく耳にする…
シリーズ第１回 「公平な人事評価制度とは？」「うちの会社も人事評価制度を作ってほしい」社会保険労務士としては会…
シリーズ第８回 「育児・介護の両立を支える助成金活用」育児や介護と仕事の両立を支援する制度が次々と整備される中で、経営…
シリーズ第7回 「育児期社員のキャリア継続支援策」育児と仕事の両立について考えるとき、多くの企業でまだ根強く残っている…
シリーズ第6回 「育児・介護休業給付金のしくみ」育児休業や介護休業の制度を整備する際、会社側・従業員側の双方の疑問が、…
シリーズ第４回 「時短勤務・テレワークの就業規則」育児や介護と仕事の両立を支える制度として、「時短勤務」や「テレワーク…
シリーズ第3回 「育児・介護休業取得を促進する職場体制づくり」育児休業や介護休業の制度を整えても、実際には「休みづらい…
シリーズ第2回 改正 育児・介護休業法（介護編）のポイント前回は育児を中心に、2025年の法改正の全体像を整理しました…
シリーズ第１回 「改正 育児・介護休業法の全体像をつかむ」2025年は、企業の人材戦略に大きな影響を与える年になりまし…
シリーズ第１８回 「就業規則改定時の意見書の正しい作成方法」就業規則を作成・変更する際に必ず行う必要があるのが、従業員…