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シリーズ第１８回 「就業規則改定時の意見書の正しい作成方法」就業規則を作成・変更する際に必ず行う必要があるのが、従業員…
シリーズ第１７回 「副業・兼業ルールを導入する際の留意点」昨今、人手不足や働き方の多様化を背景に、「副業・兼業…
シリーズ第１６回「労働時間と休憩・休日の定義を明確にする」就業規則の中でも、トラブルの原因になりやすいのが「労働時間」…
シリーズ第６回 「服務規定は意外に重要です」就業規則の中でも、経営者の考え方が最も表れやすい部分が「服務規定」…
シリーズ第４回 「固定残業時間制の誤解 ― 知らないと危険な４つの落とし穴」「固定残業代を導入しているから大丈夫」…
シリーズ第３回 「賃金規程の作り方と運用で注意すべき点」就業規則を「経営ツール」として機能させるうえで、最も重要な規程…
シリーズ第２回 「規程を整える前に「社内ルールの棚卸し」を！」就業規則を整備したい、見直したいというご相談を受けたとき…
シリーズ第１回 「就業規則は会社の「憲法」である」これまでのシリーズでは、労働基準法を中心に「守るべきルール」を解説し…
シリーズ10回目 「労働時間短縮を実現する業務改善のステップ」「労働時間を短くしたい」「残業を減らしたい」多くの企業が…
シリーズ第９回 「深夜・休日労働の割増と管理の実務」人手不足や業務の繁閑により、深夜労働や休日労働が発生する職場は少な…