取扱いサービス内容
迅速な対応で貴社に寄り添った提案をします！
助成金サポート
貴社にとって取り組みやすく最も効果が出る助成金メニューをご提案します。
助成金申請に必要な社内制度の構築と就業規則への反映までサポートします。
人事評価制度構築
＆
運用サポート
社員のモチベーションが上がる公平でオープンな人事評価制度と制度にリンクした賃金規程を貴社の組織・業務内容・規模に合わせて一緒に構築し、運営までフォローします。
会社設立時のサポート
会社設立時や法人化の際に必要な社会保険・労働保険の加入手続き、会社を守る最低限の規程類の作成だけでなく、人事制度や賃金制度なども貴社の総務・人事部としてサポートします。
労務トラブル対応
法令違反とならない有給消化や残業代未払いに対するトラブルなどに対応し安心経営を推進し会社を守ります！
カンタン労務診断
貴社の就業規則や各種社内規程、労働時間管理などについて最低限クリアすべき労務管理のポイントを
社労士が専門的立場で確認し、リスクの有無と対応策を分かりやすくお知らせするサービスです。
社労士診断認証制度
貴社の企業経営の健全化の取り組みを社労士が毎年確認・診断します。
貴社が「ホワイト企業」であることを証明し、そのことを広くアピールできる制度です。
ご相談の流れ
 初回相談(無料)貴社の課題や改善点の顕在化 約60分のヒアリングを通し、解決すべき優先課題を明確にします。 法改正などの迅速な対応が必要な案件や人事評価制度構築・運用など長期的な取り組みが必要な課題など優先順位に基づく実施スケジュールをご一緒に立案します。 |
 |
 ご提案解決策・サポート内容・実施スケジュール等のご提示 ヒアリングによって貴社の課題を把握した上で具体的な実施プランを作成します。 助成金サポートのように長期に渡るものから、法改正に伴う就業規則変更のようなタイムリーな事案まで、トータルでご提示します。 もちろん費用明細は項目別に明確にご提示します。 |
|
 ご契約・サポート開始伴走型で継続的にご支援 人事評価制度構築や助成金サポート等は貴社にもご協力いただく必要があるものがございますが丁寧な説明と寄り添う気持ちを持って 進めて参ります。 |