-
お電話でのお問い合わせ080-3007-4864
- メールフォーム
お電話でのお問い合わせ080-3007-4864
シリーズ第2回目 「業務関連情報は徹底公開」企業の成長や組織力の向上において、情報共有のあり方は極めて重要です…
シリーズ第２回 「自部門のお客様は誰なのか」会社が成長し、持続的に発展していくためには、生産性の向上が欠かせま…
シリーズ第２回 「年次有給休暇の正しい付与」「人手不足でなかなか採用がうまくいかない」とお悩みの経営者の方は…
シリーズ第2回 「採用時の労働条件は遵守！」新入社員が長く会社に定着するためには、採用時に提示した労働…
シリーズ第1回目 「会社のビジョンを常に共有する」中小企業において、新入社員の確保と同様に「人材の定着」は大き…
シリーズ1回目 「社内の共通言語を決める」会社経営において、部門間、社員間の適切なコミュニケーションは欠かせま…
シリーズ1回目 「管理職は業務を管理するのであって、人を管理しない」生産性の高い組織になるためには、管理職が自…
シリーズ１回目 「新入社員をチームの一員として対応しよう」新入社員が会社に定着するためには、受け入れる職場環境…
シリーズ第１回 「新入社員に対する労働社会保険の適正手続き」求人難の現在では多くの企業にとって、新…
このたび、荒川社労士事務所ひまわりは新たにブログを開設することになりました。これまでホームページに訪問していただき、誠…